Encadrement

  • Personnel spécialisé et formé
  • Éducateurs spécialisés (en majorité) et Infirmières (deux par Foyer) sous la dénomination de collaborateurs sociaux
  • Veilleuses sur chaque site
  • Système de référence et de co-référence pendant toute la durée du séjour
  • Suivi de la situation du résident dans sa globalité (Evite le morcellement)
  • Un entretien hebdomadaire au minimum
  • Projet d’accompagnement personnalisé pour chaque résident avec un bilan tous les 3 mois permettant de réajuster les objectifs

Postes vacants

 
  • un/e infirmier/ère à 70% pour Yverdon-les-Bains
  • un/e infirmier/ère à 100% pour Morges
  • afin de diminuer l'impact environemmental ainsi que notre charge de travail, les dossier de candidatures spontanées ne seront ni traités, ni retournés

Toutes les offres d'emploi qui ne correspondent pas aux besoins ou les dossiers incomplets ne seront pas traités